Vagas Grupo GR: 179 oportunidades no Rio e em São Paulo

As vagas Grupo GR anunciadas no Rio de Janeiro e em São Paulo reúnem oportunidades para vigilantes, porteiros, controladores de acesso e outros profissionais. São 19 postos no estado fluminense e 160 na capital paulista, conforme as reportagens publicadas em 27 de outubro de 2026.

Os anúncios somam 179 oportunidades nas duas localidades. Esse total corresponde às vagas divulgadas nas matérias e pode mudar conforme o andamento dos processos seletivos. Antes de se candidatar ou se deslocar, confira se a vaga continua aberta e quais requisitos estão sendo exigidos.

Quais vagas foram anunciadas no Rio de Janeiro?

As 19 oportunidades fluminenses estão distribuídas entre a capital, Duque de Caxias, Macaé e São João da Barra. O levantamento do Povo na Rua lista vagas para porteiro, controlador de acesso, fiscal de patrimônio, recepcionista, agente de portaria e vigilante.

Em São João da Barra, o anúncio também cita funções de vigilante condutor e vigilante supervisor. Para essas posições, a publicação menciona requisitos específicos, como habilitação e cursos relacionados à atividade. O candidato deve confirmar os critérios diretamente no formulário oficial da empresa.

As reportagens não detalham os salários de cada função. Segundo o anúncio reproduzido pelo Povo na Rua, remuneração e benefícios variam conforme o cargo e a convenção coletiva aplicável ao local de trabalho. Vale perguntar sobre salário, escala, adicionais e benefícios durante o contato com o recrutamento.

Quais cargos aparecem nas vagas de São Paulo?

Na capital paulista, a lista publicada pelo portal O Taboanense reúne 160 oportunidades em diferentes áreas. Entre os cargos com mais vagas estão controlador de acesso, com 54; vigilante, com 30; e porteiro, com 22.

Também aparecem funções como VSPP, com 15 vagas; vigilante condutor, com quatro; bombeiro, com três; vigilante líder, vigilante operador de monitoramento e vigilante supervisor, com duas vagas cada. Há ainda postos em conservação, atendimento, manutenção, monitoramento, limpeza e zeladoria.

A lista indica a variedade de perfis buscados pela empresa. Para quem atua na segurança privada, as posições podem envolver atividades e requisitos diferentes. O nome do cargo, por si só, não esclarece escala, local exato, responsabilidades ou remuneração. Leia a descrição integral antes de enviar o currículo.

Como se candidatar às vagas do Grupo GR?

O Grupo GR direciona os candidatos à página oficial de Trabalhe Conosco. O portal reúne o acesso às vagas e ao pré-cadastro. A empresa informa que o processo seletivo é 100% gratuito.

1. Acesse a página oficial de Trabalhe Conosco.
2. Abra a lista de vagas e pesquise por cargo e cidade.
3. Leia os requisitos, o local de trabalho e as instruções de candidatura.
4. Preencha o cadastro com telefone e e-mail atualizados.
5. Acompanhe os canais informados e confirme qualquer convocação diretamente com a empresa.

Para as oportunidades presenciais em São Paulo, o site oficial lista três polos de recrutamento:

• Bela Vista: Rua Cincinato Braga, 144, São Paulo (SP), de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h.
• Santo Amaro: Avenida Mário Lopes Leão, 406, São Paulo (SP), segunda, terça e quarta-feira, das 9h às 16h.
• Santana: Rua Jovita, 309, São Paulo (SP), quinta e sexta-feira, das 9h às 16h.

Os endereços e horários podem mudar. Confirme as informações no site antes de sair de casa. A reportagem sobre as vagas do Rio orienta a candidatura pelo portal da empresa; não informa um endereço de seleção presencial para aquelas oportunidades.

Quais são os contatos oficiais da empresa?

O site do Grupo GR publica o telefone +55 11 3866-1700 e o e-mail grupogr@grupogr.com.br, além de um formulário na página Fale Conosco. A página também direciona quem procura emprego ao Trabalhe Conosco.

O site não identifica telefone ou e-mail específicos para o recrutamento. Por isso, para consultar vagas e enviar currículo, prefira o portal de carreiras. O número 0800 110 0018 também aparece no Fale Conosco para atendimento geral.

Não pague taxa para participar da seleção. Desconfie de pedidos de depósito, compra de uniforme ou envio de dados bancários antes de uma contratação formal. Em caso de dúvida sobre uma convocação, confirme por um canal publicado no site oficial.

O que conferir antes da entrevista?

Separe documentos pessoais e profissionais que possam ser solicitados, mas envie dados somente por canais confiáveis. Para vaga de vigilante, confira se o anúncio exige curso de formação ou reciclagem válidos. A reportagem sobre as vagas no Rio cita essa exigência para os postos de vigilância.

Tenha informações claras sobre sua experiência, cursos e disponibilidade de horário. Pergunte qual será o posto, a escala, a remuneração e os benefícios previstos. Se a vaga envolver condução, supervisão ou segurança pessoal, confirme as habilitações e extensões profissionais exigidas para aquela função.

Se eu estivesse me candidatando, conferiria primeiro a vaga no portal oficial e salvaria uma cópia do anúncio. Isso ajuda a comparar o que foi divulgado com as condições apresentadas durante a seleção.

As oportunidades ainda estão abertas?

As matérias consultadas foram publicadas em 27 de outubro de 2026. Elas não garantem que todas as posições continuem disponíveis. Processos seletivos avançam, e vagas podem ser preenchidas ou atualizadas.

Trate as quantidades e os locais como um retrato dos anúncios consultados, não como confirmação de disponibilidade em tempo real. A página oficial de carreiras é o lugar indicado para verificar vagas ativas, requisitos e instruções atualizadas.

Para profissionais da segurança privada, os anúncios reúnem oportunidades operacionais e de apoio. A candidatura cuidadosa começa pela conferência do cargo e dos requisitos, seguida da confirmação da escala, do local e das condições oferecidas.